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Consultant en Management de l’innovation (Sénior) à Boulogne Billancourt (H/F)

Date: 
Mercredi, mai 15, 2019
Ref: 
S-BB
Contrat: 
CDI
Métier: 
-Management innovation
Expérience: 
Senior
Ville: 
Boulogne-Billancourt

 

Intitulé du poste : Consultant en Management de l’innovation (Sénior) à Boulogne Billancourt (H/F) 
 
 

Contexte de travail :  

In Extenso Innovation Croissance est spécialiste du conseil en management stratégique de l’innovation.  In Extenso Innovation Croissance met au service de ses clients une expertise de 20 ans des métiers de la stratégie et du marketing de l’innovation, de l’accompagnement au financement des projets, la valorisation et le transfert de technologies ou encore la performance industrielle des entreprises. L’équipe comporte également depuis 2018  une équipe dédiée aux enjeux de développement durable. Avec 9 agences en France (Paris, Lyon, Sophia Antipolis, Aix, Montpellier, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes) et plus de 900 missions réalisées auprès d’une grande variété d’acteurs – start-ups, PME, grands groupes, ETI, Incubateurs, Pôles de compétitivité, Collectivités Territoriales…- les experts In Extenso Innovation Croissance interviennent au cœur de l’écosystème innovant pour proposer  aux entrepreneurs un accompagnement développé à partir de méthodologies spécifiquement conçues  pour accélérer la création de valeur, une connaissance pointue de leurs technologies et la maîtrise des modèles  de croissance innovants.  

 
Modalités :  

- Prise de poste : Juillet 2019

- Localisation : Boulogne-Billancourt

- Contrat : CDI

- Temps de travail : Temps plein  

- Expérience : 10 ans

- Niveau d’études : Ecole d‘ingénieur, Doctorat, Bac +5  

- Salaire cible (fixe) : Le niveau de rémunération sera apprécié selon le profil et l'expérience. 
 

Vos missions :  

Au sein de notre entité In Extenso Innovation & Croissance, rattaché(e) à une équipe de plus de 80 consultants et intégré(e) sur le site de Boulogne-Billancourt vous intervenez sur la réalisation des missions suivantes :  

 

Mission 1 : Intervenir auprès de clients pour la réalisation de missions en Stratégie et Organisation de l’Innovation (SOI).  

Le consultant sera amené à :  

- Piloter une grande diversité de missions dont certaines simultanément (Stratégie, Mise en place d’un système de Management de l’innovation, Définition et mise en œuvre de nouveaux Business Model, Pilotage de projet d’innovation) en français et/ou en anglais.

- Intervenir sur une grande diversité de secteurs de même qu’auprès de différentes typologies de clients (Grands groupes, ETI mais aussi Start-up, PME). 
 
- Gérer directement la relation client et être capable d’adopter le bon savoir-être au plus haut niveau de Management/Direction chez nos clients.  
 

Mission 2 : Contribuer au développement et à la notoriété du Cabinet.  

Le consultant sera amené à :

- Mener à bien des démarches commerciales auprès de clients ou prospects.

- Entretenir et développer notre réseau de prescripteurs.

- Prendre part à certaines actions internes qui contribuent à la notoriété du cabinet. Par exemple, formation des juniors, transfert de compétence, rédaction d’articles, participation à des évènements etc.

- Contribuer à l’élaboration d’outils pour la réalisation de missions et au développement de la qualité (Capitalisation, retour d’expérience…) 
 

Mission 3 : Piloter la production des missions des consultants juniors/expérimentés mais aussi les soutenir dans le cadre de leurs démarches commerciales.

Le consultant sera amené à :

- Répartir la charge des consultants et piloter leur production de missions

- Animer les réunions commerciales avec les clients.

- Rédiger les offres commerciales.

- Réaliser les présentations orales (PowerPoint et autres supports). 
 
 

Votre profil :

 

Diplômes et compétences requises :

- Niveau Bac + 5 (ingénieur ou Business School)  

- Très bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

- Une expérience solide de 10 ans minimum dans un cabinet de conseil en innovation est demandée.  

- Une formation additionnelle en fiscalité, finance, commerce ou innovation sera considérée comme un atout.

 

Qualités requises/savoir-être :

La nature de notre métier de conseil oriente clairement les qualités requises vers les compétences relationnelles et l’autonomie.

Plus spécifiquement, nous attendons :

- Rigueur et qualité dans ses missions

- Organisation et fiabilité

- Capacité à piloter des équipes

- Respect de délais

- Professionnalisme et savoir-être adapté à tous les niveaux de management d’une entreprise

- Discernement, bonne lecture des enjeux relationnels

- Efficience dans l’investissement du temps lors des missions

- Compétences rédactionnelles (dossiers scientifiques/techniques, synthèses)

- Curiosité et grande motivation