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Consultant en Management de l’innovation H/F

Date: 
Mardi, novembre 6, 2018
Ref: 
2018-S-PARIS
Contrat: 
CDI
Métier: 
-Management innovation
Expérience: 
Senior
Ville: 
Paris

 

Contexte de travail

Efficient Innovation est un cabinet de conseil en innovation qui vous permettra dès les premières missions d’interagir avec une grande diversité de clients et de secteurs, en plus de prendre part à un large éventail de métiers en lien avec l’innovation. Nous avons notamment développé des savoir-faire singuliers pour accompagner nos clients dans le management de l’innovation, sur des volets stratégie, organisation, conduite du changement et déploiement de projets complexes (Transformation des business models, mise en place de LabInno, programmes stratégiques).

 

Finalité

Vendre, développer et assurer des Missions auprès de clients de taille significative (ETI et Grandes Entreprises) portant sur des problématiques de Stratégie, Organisation et Management de l’innovation, conduite de projets complexes et du changement qui en découle.

 

Localisation et date prévue d’entrée en fonction

Paris, Avant fin 2018

 

Salaire cible (fixe)

le niveau de rémunération sera apprécié selon le profil et l’expérience 

 

Description des missions

Mission 1 : Intervenir auprès de clients pour la réalisation de missions dans le domaine du Management de L’innovation. Le consultant sera amené à :

  • Piloter et réaliser une grande diversité de missions dont certaines simultanément (Stratégie, Mise en place d’un système de Management de l’innovation, Définition et mise en œuvre de nouveaux Business Model, Pilotage de projet d’innovation) en français et en anglais.
  • Capitaliser et échanger sur cette famille d’offre avec d’autres acteurs chez Efficient Innovation
  • Intervenir dans une grande diversité de secteurs de même qu’auprès de différentes typologies de clients (Grands groupes, ETI, mais aussi Start-up, PME).
  • Gérer directement la relation client et être capable d’adopter le bon savoir-être au plus haut niveau de Management/Direction chez nos clients.

 

Mission 2 : Contribuer au développement et à la notoriété du Cabinet. Le consultant sera amené à :

  • Mener à bien des démarches commerciales auprès de clients ou prospects.
  • Entretenir et développer notre réseau de prescripteurs.
  • Prendre part à certaines actions internes qui contribuent à la notoriété du cabinet. Par exemple, formation des juniors, transfert de compétence, rédaction d’articles, participation à des évènements etc.
  • Contribuer à l’élaboration d’outils pour la réalisation de missions et au développement de la qualité (Capitalisation, retour d’expérience…)

Diplômes et compétences requises

Niveau Bac + 5 (ingénieur ou Business School)

Très bonne Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) – une partie au moins de l’interview se fera en anglais

Expérience minimale de 8 à 10 ans dans le Management de l’innovation en tant que responsable de l’innovation dans une entreprise, ou en tant que consultant

 

Qualités requises/savoir-être

La nature de notre métier de conseil oriente clairement les qualités requises vers les compétences relationnelles et l’autonomie. Plus spécifiquement, nous attendons :

  • Humilité, rigueur et assiduité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Professionnalisme et savoir-être adapté à tous les niveaux de management d’une entreprise
  • Discernement, bonne lecture des enjeux
  • Efficience dans l’investissement du temps lors des missions
  • Curiosité et grande motivation

Evolutions possibles dans le poste

Vous pourrez compter sur une forte volonté du cabinet d’encourager :

  • La polyvalence des métiers sur lesquels vous travaillerez et/ou spécialisation selon vos intérêts
  • Une évolution des responsabilités commerciales
  • Une mobilité géographique dans nos différentes agences en France
  • Une évolution salariale intéressante