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Recrutement

Consultant junior

Issu d’une école d’ingénieur ou de commerce de haute renommée, le consultant junior possède un bagage de compétences indispensables et un excellent relationnel. Lors de sa formation interne, il apprend à connaître les valeurs, les méthodes et les outils d’Efficient Innovation. Même s’il travaille en autonomie, son suivi par un consultant expérimenté lui assure une évolution constante au sein de l’entreprise.

Consultant expérimenté

Fort de plusieurs années d’expérience dans le conseil, le consultant expérimenté est positionné en chef de projet auprès des clients. Il pilote ses équipes de consultants juniors, entretient et développe un portefeuille de missions, apporte aussi un regard critique pour améliorer les processus internes d'Efficient Innovation, les outils et les méthodes de l’entreprise, devant sans cesse s’adapter aux évolutions perpétuelles de l’innovation.

Consultant sénior

Avec plus de 8 ans d’expérience, le consultant senior intervient principalement auprès des grandes entreprises clientes d’Efficient Innovation, pour lesquelles il manage des projets majeurs et stratégiques. Son sens de l’écoute et de l’analyse lui permet d’encadrer efficacement des équipes de consultants, en pleine connaissance des spécificités et enjeux de chaque mission.

3 offres actuellement disponibles
Reftrier par ordre décroissant Contrat Intitulé Localisation Date
E-MPT CDI Consultant Expérimenté en innovation (généraliste) à Montpellier (H/F) Montpellier 14/05/2019
S-BB CDI Consultant en Management de l’innovation (Sénior) à Boulogne Billancourt (H/F) Boulogne-Billancourt 15/05/2019
S-SANTE-BB CDI Consultant en innovation spécialité Santé (Sénior) à Boulogne Billancourt (H/F) Boulogne-Billancourt 14/05/2019